Если приказ о повышении окладов вышел позже, но действует с более ранней даты, бухгалтеру нужно проверить уже оплаченные отпуска и командировки. Средний заработок может потребовать пересчета.
При суммированном учете график может меняться чаще, чем при обычной пятидневке. Но для работодателя важно не перепутать изменение графика с изменением условий трудового договора.
Росстат обновил указания по отчету об обороте розничной торговли малого предприятия. Изменения затрагивают отдельные строки формы и контрольные соотношения статистических показателей.
ФНС разъяснила: сам факт, что по адресу числятся пять и более организаций, уже не является самостоятельным основанием для проверки достоверности. Но отказ возможен, если есть подтвержденные признаки недостоверности адреса.
В Госдуме обсуждают инициативу о повышении лимита дохода для самозанятых с 2,4 млн до 5,2 млн рублей. Пока это не закон, но компаниям уже стоит оценить договоры с исполнителями и налоговые риски.
С 31 августа 2026 года меняются правила обучения работников требованиям охраны труда. Для работ повышенной опасности важен новый подход к периодичности обучения, а результаты первой помощи нужно оформлять протоколом.
Суд напомнил: данные из книги покупок сами по себе не подтверждают расходы по налогу на прибыль. Если первичные документы утрачены, одной учетной записи может быть недостаточно.
Суды продолжают применять ограничение по снижению зарплаты из-за депремирования. Если премия входит в оплату труда, уменьшение выплаты не должно приводить к потере больше 20% заработка за период премирования.
Если организация перечисляет дивиденды акционерам почтовым переводом, часть сумм может вернуться обратно. Для 6-НДФЛ важно правильно определить дату фактической выплаты и не спешить корректировать расчет без основания.
С 1 сентября 2026 года транспортная накладная по общему правилу оформляется в электронном виде и передается в ГИС ЭПД. Но обязанность зависит не от вида груза, а от того, есть ли договор перевозки.
В новых версиях 1С:ЗУП обновлены формы уведомлений по иностранным гражданам. Работодателям стоит проверить релиз, кадровые документы и порядок подготовки уведомлений через 1С-Отчетность.
С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в ТК РФ: годовой лимит сверхурочной работы может увеличиться со 120 до 240 часов, но только при соблюдении дополнительных условий.
ФНС напомнила о типовых ошибках при расчете авансов по налогу на прибыль. Главный риск - неверно заполнить строки 290-310 Листа 02 и получить лишние начисления или недоимку на ЕНС.
ИП на УСН с объектом «доходы минус расходы» обычно считает алименты с доходов после вычета подтвержденных предпринимательских расходов и уплаченного налога. Но расчет нужно вести ежемесячно и подтверждать документами.
Если единственный учредитель руководит компанией без трудового договора, сама уплата взносов с МРОТ не означает, что по нему нужно подавать кадровое мероприятие в ЕФС-1.
Суд указал: накладная на внутреннее перемещение не подтверждает доставку товара от контрагента. Для вычетов НДС и расходов нужны документы, которые фиксируют реальное движение товара от продавца к покупателю.
Если сотрудника увольняют по собственному желанию в тот же день, когда он подал заявление, работодатель рискует. Суд указал: такая спешка может лишить работника права осознанно оценить последствия и отозвать заявление.
Заказ-наряд в 1С:УНФ удобен для сервисных работ и услуг с коротким циклом: ремонт, монтаж, обслуживание, парикмахерские услуги, автомойка. Он объединяет запрос клиента, продажу, материалы, работы и закрывающие документы.
С 1 сентября 2026 года для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, действуют специальные гарантии: отпуск без сохранения зарплаты и дополнительный оплачиваемый выходной день.
Если день увольнения совпал с последней рабочей сменой сотрудника, окончательный расчет нужно произвести именно в эту смену. Перенос на ближайший рабочий день может нарушить правила ТК РФ.