Продолжительность: 24 академических часа
Краткое содержание курса:
1. Общие сведения
• Основные возможности подсистемы "Управление персоналом", ее назначение
• Состав объектов реализующих информационную модель учета
• Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
• Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п.
2. Регламентированный действующим законодательством РФ учет кадров организаций
• Ввод кадровых данных
• Различные варианты приема сотрудников на работу
• Регистрация изменений условий труда (смена рабочего места, графика работы и др.)
• Совмещение должностей
• Работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа
• График отпусков, перенос отпусков
• Учет отсутствий сотрудников (отпуска, командировки и т.п.)
• Увольнение сотрудников
• Формирование отчетов