Важные новости законодательства, налога и учёта

Росприроднадзор использует данные ФТС, ФНС, ЦРПТ, регионов и собственных информационных систем, чтобы выявлять компании, которые не сдают экологическую отчетность или не платят экологический сбор. Дополнительным источником стала система маркировки товаров.

ФНС напомнила импортерам, какие реквизиты указывать при уплате обеспечительного платежа и на что обратить внимание при заполнении ДОПП. Ошибка в КБК, сумме, курсе валюты или признаке льготы может привести к тому, что система будет ждать обеспечение, хотя компания рассчитывала на освобождение.

Если налоговая направила уведомление о рассмотрении материалов проверки по адресу из ЕГРИП, суд может признать извещение надлежащим даже тогда, когда предприниматель фактически живет в другом месте. Поэтому ИП важно контролировать адрес в реестре и заранее настроить получение корреспонденции.

Если мать ребенка находится в отпуске по уходу до трех лет, больничный другому члену семьи по уходу за этим ребенком может не оплачиваться. Для работодателя это важный кадровый и расчетный риск: перед начислением пособия нужно проверить обстоятельства и документы.

Если компания или ИП перешли с УСН на общую систему, непроданные остатки товаров могут дать право на вычет входного НДС. Главное - подтвердить, что товары приняты на учет, не были использованы на УСН, есть счета-фактуры и дальнейшая деятельность облагается НДС.

Работодатели получили еще один переходный год: бумажные личные медицинские книжки разрешили оформлять до 1 сентября 2027 года. Но это не отменяет обязанности контролировать медосмотры, гигиеническую подготовку и документы работников, которым медкнижка нужна по характеру работы.

Если сотрудник работает на основной ставке и по внутреннему совместительству, командировку нужно оформлять с учетом того, по какой должности он направлен. От этого зависят средний заработок, табель и дополнительные кадровые документы.

В Госдуму внесены поправки, которые предлагают резко увеличить штрафы за задержку выплаты заработной платы. Даже если законопроект еще проходит рассмотрение, работодателю уже стоит проверить график выплат, зарплатные документы и настройки 1С:ЗУП.

ИП на патенте может уменьшать налог на страховые взносы. Но если деятельность по патенту прекращена раньше срока, налог пересчитывается за фактический период, а вместе с ним пересматривается и допустимое уменьшение.

Если к компании на УСН присоединили другую организацию, для лимита освобождения от НДС нужно учитывать общий доход. Даже если у правопреемника собственная выручка ниже порога, доход присоединенной компании может сделать его плательщиком НДС.

Если сотрудник живет в другом регионе, не каждая поездка между городами становится командировкой. Нужно смотреть, какое место работы указано в трудовом договоре, куда направляет работодатель и есть ли служебное поручение на определенный срок.

Работодатель обязан выдавать работнику документы, связанные с его работой. Но штатное расписание не всегда относится к таким документам: оно описывает структуру организации в целом, а не конкретную трудовую функцию сотрудника.

Если перевозка выполняется тягачом с прицепом, транспортные документы должны позволять проследить всю цепочку доставки. Отсутствие данных о прицепе может стать аргументом налоговой: инспекция усомнится в реальности перевозки, снимет расходы и откажет в вычете НДС.

Резидент особой экономической зоны может применять пониженные ставки налога на прибыль не ко всем доходам подряд. Ключевое условие — доход должен быть связан с деятельностью, предусмотренной соглашением с органами управления ОЭЗ, и учитываться в рамках раздельного учета.

Работодатель может установить работнику испытательный срок, но не может из-за этого платить меньший оклад по той же должности. Условие о сниженной зарплате на период испытания ухудшает положение работника и может быть признано неприменимым.

Если сотрудник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы, больничный оплачивается не за весь период болезни. Работодателю важно правильно разделить дни отпуска и дни после его окончания, а также корректно ответить на запрос СФР через СЭДО.

Электронный трудовой договор может быть сильным доказательством условий работы, но только если работодатель корректно оформил переход на электронное взаимодействие и подписи. Судебная практика показывает: слабая процедура КЭДО может привести к тому, что размер зарплаты будут подтверждать не договором, а другими доказательствами.

С 1 сентября 2026 года нарушения при продаже маркированных товаров смогут фиксироваться через систему «Честный знак» без составления протокола. Пока Роспотребнадзор и ЦРПТ отлаживают пилотный проект, у розницы есть время проверить кассы, товароучетную систему и правила продажи.

С 1 сентября 2026 года работодателям нужно учитывать обновленные правила выполнения квоты для приема инвалидов и новую форму отчетности № 7. Для кадровой службы это не формальность: важно заранее проверить численность, региональные требования, документы и порядок передачи сведений в службу занятости.

С 1 сентября 2026 года меняются требования к паспортизации отходов. Минприроды утвердило новые формы и порядок паспортизации отходов I-IV классов опасности, а перечень оснований для переоформления паспортов станет шире.