1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
1С:Предприятие 8 · редакция 3
Подбор, расчёт зарплаты, кадры и охрана труда — в одной системе
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (1С:ЗУП КОРП) — старшая редакция ЗУП для компаний со сложной кадровой структурой. К расчёту зарплаты и кадровому учёту добавлены подбор и адаптация, обучение и оценка, KPI и грейды, ДМС и льготы, охрана труда и кадровый электронный документооборот.
- Редакция 3
- HR + расчёт + охрана труда
- Электронная и коробочная поставка
- Внедрение и сопровождение в Екатеринбурге
Артикул 2900001850230. Рекомендованная розничная цена «1С». Включает работу на одном рабочем месте — дополнительные места считаются клиентскими лицензиями.
Рассчитать стоимость →- Что это такое
- КОРП или ПРОФ
- Возможности по ролям
- Цена и состав стоимости
- Калькулятор
- Поставка
- Переход с ПРОФ
- Частые вопросы
- Оставить заявку
Что такое 1С:ЗУП КОРП и кому он подходит
1С:ЗУП КОРП — единая система управления человеческими ресурсами: она ведёт сотрудника от заявки на подбор до увольнения и одновременно закрывает расчёт зарплаты, налоги и взносы, регламентированную отчётность, воинский учёт и охрану труда. Все процессы работают в одной базе, поэтому кадровые данные, начисления и аналитика не расходятся между системами.
Кому нужен
- HR-директорам — сквозной контур от подбора до кадрового резерва;
- расчётчикам и бухгалтерам по зарплате — сложные схемы начислений и отчётность;
- кадровикам — делопроизводство, воинский учёт, произвольные приказы;
- специалистам по охране труда — медосмотры, СОУТ, инструктажи, СИЗ;
- руководителям — контроль ФОТ, KPI и затрат на персонал.
Когда КОРП оправдан
- сложная организационная структура, несколько юрлиц и обособленных подразделений;
- постоянный подбор и текучесть, которую нужно измерять;
- система мотивации на KPI и грейдах, а не на фиксированном окладе;
- требования по охране труда: медосмотры, СОУТ, инструктажи;
- задача перевести кадровые документы в электронный вид.
Если этих задач нет и нужен только расчёт зарплаты и кадровый учёт, достаточно 1С:ЗУП 8 ПРОФ.
Чем КОРП отличается от ПРОФ и базовой версии
Расчёт зарплаты, кадровый учёт и регламентированная отчётность есть во всех версиях ЗУП. КОРП отличается управленческим HR-контуром и сложными расчётными сценариями.
| Возможность | Базовая | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Расчёт зарплаты, налоги, взносы, отчётность в ФНС и СФР | да | да | да |
| Кадровый учёт и делопроизводство, воинский учёт | да | да | да |
| Несколько организаций в одной базе, многопользовательская работа | нет | да | да |
| Изменение (доработка) конфигурации | нет | да | да |
| Подбор персонала, воронка кандидатов, интеграция с job-порталами | нет | нет | да |
| Адаптация, обучение, оценка 360°, кадровый резерв | нет | нет | да |
| KPI, грейды, управленческая зарплата | нет | нет | да |
| Охрана труда: медосмотры, СОУТ, инструктажи, СИЗ | нет | нет | да |
| ДМС, льготы, командировки с интеграцией Smartway | нет | нет | да |
| Многопоточный расчёт зарплаты несколькими расчётчиками | нет | нет | да |
| НДФЛ по международным договорам и для нерезидентов за рубежом | нет | нет | да |
Базовая версия рассчитана на одного пользователя и не допускает доработки конфигурации. ПРОФ подходит компаниям со сложной структурой, но без управленческого HR-контура. Сравнить условия можно на странице 1С:ЗУП 8 ПРОФ или во всём разделе «1С:Зарплата и кадры».
Возможности 1С:ЗУП КОРП по ролям
Для HR: подбор, адаптация, обучение, KPI
HR-служба
Кадровое планирование ведётся в нескольких версиях — минимальной, оптимальной и максимальной, — с расчётом численности и расходов на зарплату и взносы. Штатное расписание корректируется по данным кадрового плана, данные можно загрузить из внешних файлов по шаблону.
- воронка кандидатов из HH.ru, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру, Хабр Карьера и Авито;
- парсинг резюме из папок и почты, согласование заявок на подбор, бронирование переговорных;
- анализ текучести по подразделениям, стажу и причинам увольнения;
- адаптационные задачи назначаются автоматически при приёме сотрудника;
- оценка 360°, онлайн-тестирование, кадровый резерв, KPI и грейды.
Для расчётчиков и бухгалтеров: сложные расчёты без ошибок
Расчёт зарплаты
- премиальная часть как совокупность управленческих показателей;
- расчёт разбивается на несколько документов по бизнес-процессам компании, несколько расчётчиков работают параллельно;
- незарплатные доходы (например, аренда) учитываются отдельными ведомостями;
- при увольнении по сокращению раньше срока предупреждения дополнительная компенсация по ст. 180 ТК РФ рассчитывается автоматически;
- поддерживается НДФЛ по международным договорам и для нерезидентов в обособленных подразделениях за рубежом.
Для кадровиков: делопроизводство, командировки, ДМС
Кадровое делопроизводство
- учёт в разрезе управленческой и юридической структуры любой сложности;
- основание права подписи автоматически подставляется в приказы;
- испытательный срок продлевается при болезни или отсутствии сотрудника;
- произвольные кадровые приказы конструируются без программиста;
- цепочки замещений на период отсутствия — видно, кто и кого замещает;
- командировки с интеграцией Smartway, ДМС сотрудников и членов семей с удержанием премии и аналитикой затрат.
Для охраны труда: медосмотры, СОУТ, инструктажи
Охрана труда
- планирование и контроль периодических медосмотров;
- специальная оценка условий труда: комиссия, перечень рабочих мест, пакет документов, декларирование, уведомление ФСС;
- контроль периодичности инструктажей и печать журналов регистрации;
- при несчастном случае — акты, протоколы и анализ причин;
- учёт выдачи СИЗ.
Самообслуживание сотрудников. В личном кабинете сотрудник видит расчётный листок, остатки отпусков и график, заказывает справки, подаёт заявки на отпуск, обучение и командировки. Кадровый электронный документооборот дополняется связкой с 1С:Документооборот 8 КОРП: согласование приказов и заявок идёт в электронном виде.
Цена 1С:ЗУП КОРП и из чего складывается стоимость
Стоимость складывается из трёх частей: основной поставки, клиентских лицензий на рабочие места и — только для клиент-серверного варианта — лицензии на сервер «1С:Предприятие 8». Ниже рекомендованные розничные цены фирмы «1С».
| Наименование | Артикул | Цена |
|---|---|---|
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП — основная поставка | 2900001850230 | 190 900 ₽ |
| Клиентская лицензия на 1 рабочее место | 4601546116697 | 9 400 ₽ |
| Клиентская лицензия на 5 рабочих мест | 4601546117588 | 31 800 ₽ |
| Клиентская лицензия на 10 рабочих мест | 4601546117595 | 60 900 ₽ |
| Клиентская лицензия на 20 рабочих мест | 2900001833547 | 114 300 ₽ |
| Клиентская лицензия на 50 рабочих мест | 2900001833554 | 274 300 ₽ |
| Клиентская лицензия на 100 рабочих мест | 2900001847209 | 527 200 ₽ |
| Лицензия на сервер «1С:Предприятие 8» ПРОФ | 2900001833578 | 74 100 ₽ |
| Лицензия на сервер «1С:Предприятие 8» ПРОФ (x86-64) | 2900001833585 | 126 800 ₽ |
Что важно знать до расчёта. Основная поставка даёт право работы на одном рабочем месте; каждое дополнительное место — клиентская лицензия. Клиентская лицензия открывает доступ к любой конфигурации, обеспеченной основной поставкой, поэтому одни и те же лицензии работают и с ЗУП КОРП, и с другими программами 1С в компании. Лицензия на сервер нужна только в клиент-серверном режиме: одна лицензия на один компьютер-сервер, количество баз не ограничено.
Отдельные позиции прайса — в разделе «Лицензии 1С:Предприятие 8», включая лицензию на 10 рабочих мест и серверную лицензию КОРП. Если в компании используется платформа «1С:Предприятие 8 КОРП», лицензии считаются по КОРП-прайсу — уточним при расчёте. Стоимость договора 1С:ИТС и работ по внедрению в сумму выше не входит.
Калькулятор стоимости лицензий
Укажите, сколько человек будет работать в программе и в каком режиме. Калькулятор подберёт комплект лицензий по минимальной цене и покажет расшифровку. Это предварительный расчёт по прайсу «1С» — окончательное предложение подтверждает менеджер.
Предварительная стоимость
—
Что входит в поставку и как её получить
Электронная поставка
Приходит на электронную почту сразу после оплаты, документация предоставляется в электронном виде. По содержанию отличий от коробки нет — единственное преимущество в том, что не нужно ждать доставку.
Как проходит покупка и запуск
- Разбираем задачи, численность и режим работы — подбираем основную поставку и комплект лицензий.
- Выставляем счёт и передаём поставку: электронную — на почту, коробочную — со склада.
- Устанавливаем платформу и конфигурацию, активируем лицензии.
- Переносим данные из действующей базы: кадровую историю, начисления, справочники.
- Настраиваем то, ради чего берут КОРП: KPI и грейды, охрану труда, подбор, личные кабинеты.
- Обучаем расчётчиков и кадровиков, дальше работаем по договору 1С:ИТС: обновления, консультации и сервисы.
Переход на 1С:ЗУП КОРП с ПРОФ или ЗУП 2.5
Миграция без потери истории
Покажем, какие данные перенесутся из действующей базы, оценим апгрейд и подготовим понятный план перехода.
Если компания уже работает в ЗУП, покупать КОРП «с нуля» не обязательно: предусмотрен апгрейд, при котором стоимость сдаваемой программы зачитывается исходя из её текущей розничной цены. Точную сумму по вашей поставке считаем при заказе — она зависит от того, какой продукт сдаётся.
Данные переносятся помощником переноса: кадровая история, KPI и грейды, сведения по обучению и адаптации. Миграция выполняется прямым подключением к прежней базе или через файлы выгрузки.
Работаете в 1С:ЗУП 8 ПРОФ и не уверены, нужен ли КОРП? Пришлите список задач — посчитаем апгрейд и покажем, какие из них закрываются только в КОРП.
Частые вопросы о 1С:ЗУП КОРП
Сколько стоит 1С:ЗУП КОРП?
Основная поставка «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка» стоит 190 900 ₽ — это рекомендованная розничная цена фирмы «1С». К ней добавляются клиентские лицензии на дополнительные рабочие места и, для клиент-серверного варианта, лицензия на сервер. Полную сумму под вашу численность считает калькулятор выше.
Чем КОРП отличается от ПРОФ?
Расчёт зарплаты, кадровый учёт и отчётность есть в обеих версиях. Только в КОРП есть подбор персонала с интеграцией job-порталов, адаптация и обучение, оценка 360°, кадровый резерв, KPI и грейды, охрана труда с медосмотрами и СОУТ, ДМС и льготы, многопоточный расчёт зарплаты и НДФЛ по международным договорам.
Нужны ли отдельные лицензии на рабочие места?
Да. Основная поставка даёт право работы на одном рабочем месте, каждое дополнительное место приобретается как клиентская лицензия — на 1, 5, 10, 20, 50 или 100 мест. Клиентская лицензия открывает доступ к любой конфигурации, обеспеченной основной поставкой.
Когда нужна лицензия на сервер?
Только в клиент-серверном варианте работы. Лицензия распространяется на один компьютер, работающий сервером, при этом количество баз на нём не ограничено. В файловом режиме серверная лицензия не нужна.
Чем электронная поставка отличается от коробочной?
По содержанию отличий нет: это один и тот же продукт. Электронная приходит на почту сразу после оплаты, документация — в электронном виде. Коробка содержит установочный диск и печатную документацию.
Можно ли перейти на КОРП с версии ПРОФ?
Да, через апгрейд: стоимость сдаваемой программы зачитывается исходя из её текущей розничной цены. Сумму по вашей конкретной поставке рассчитываем при заказе.
Как перенести данные из ЗУП 2.5?
Предусмотрен помощник переноса: он переносит кадровую историю, KPI, грейды, данные по обучению и адаптации. Перенос выполняется прямым подключением к прежней базе или через файлы.
Как в КОРП устроен воинский учёт?
В программе есть все формы: карточка организации, извещения о приёме, листки сообщений, бронирование граждан и отчёт № 6.
Что доступно сотрудникам в личном кабинете?
Расчётный листок, график отпусков и остатки, заказ справок, данные о льготах, электронные курсы, регистрация отсутствий, заявки на командировку и отпуск.
Рассчитаем стоимость 1С:ЗУП КОРП под вашу численность
Подберём комплект лицензий, посчитаем апгрейд с действующей программы и оценим работы по переносу данных и настройке. Отвечаем в рабочее время: Пн–Пт, 9:00–18:00.
Откроется форма заказа: оставьте имя и контакт, расчёт подставится в сообщение автоматически.
Проверка наличия договора 1C:ИТС
Чтобы приобрести понравившийся товар, необходимо его заказать. Есть несколько сценариев того, как это можно сделать.
- Выбрать понравившийся товар и нажать кнопку «Заказать». При оформлении заказа заполнить форму. Вписать информацию в поля: ФИО, телефон и e-mail. Затем вам перезвонит менеджер, чтобы подтвердить ваше согласие на совершение покупки.
- Выбрать понравившийся товар и нажать кнопку «В корзину». Затем перейти в корзину и нажать «Оформить заказ». Далее заполнить форму с контактными данными и отправить заявку. С вами свяжется менеджер для дальнейшего обсуждения.
- Перейти в карточку товара и нажать «Купить в один клик». После нажатия нужно заполнить форму и отправить заявку. С вами свяжется менеджер для дальнейшего обсуждения.
Мы работаем с физическими и юридическими лицами. И предоставляем сразу два варианта оплаты.
- Безналичный расчет. Оплатите полученный счет. С вами свяжется наш менеджер и обсудит варианты доставки.
- Наличные. Вы подписываете товаросопроводительные документы, расплачиваетесь денежными средствами, получаете товар и чек.
Существует несколько вариантов доставки:
- Большинство программ и сервисов 1С сейчас доступны в электронном виде, поэтому доставка товара не нужна. Мы отправим вам ссылки для скачивания дистрибутивов на электронную почту, либо наш специалист выполнит удаленную установку программ и сервисов на ваш компьютер.
- Доставка в ваш офис в пределах г. Екатеринбурга с 9:00 до 18:00. Когда товар поступит на склад, наш сотрудник свяжется с вами, предложит выбрать удобное время доставки и уточнит адрес.
- Самовывоз из нашего офиса по адресу г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 49, офис 609, с 9:00 до 18:00. У вас с собой должна быть доверенность на получение товара.
- Предоставляем почтовую доставку через почту России. Когда заказ придет в отделение, на ваш адрес придет извещение о посылке.
Остались вопросы? Мы проконсультируем!
Пишите на почту: 1c@1c-prime.ru или звоните по телефону: +7 (343) 222-0-345
