Входят ли 31 декабря 2025 года и 9, 10 и 11 января 2026 года в дни отпуска? Четкий ответ для кадровиков и бухгалтеров
Краткий ответ: Да, 31 декабря 2025 года, а также 9, 10 и 11 января 2026 года входят в число оплачиваемых календарных дней ежегодного отпуска. А вот нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2026 года в отпуск не включаются и не оплачиваются. Эта статья поможет вам избежать ошибок в расчете отпускных, правильно оформить кадровые документы и выполнить требования Трудового кодекса РФ.
Кому будет полезна эта информация?
- Кадровым специалистам: для точного оформления приказов на отпуск и расчета его продолжительности.
- Бухгалтерам по расчету заработной платы: для верного начисления отпускных без претензий со стороны контролирующих органов.
- Руководителям и ИП: для планирования рабочего графика и бюджета на оплату труда.
- Сотрудникам: для понимания, как будут оплачены их законные дни отдыха.
Обоснование на основе ТК РФ и разъяснений Минтруда
Правила включения дней в отпуск четко регламентированы статьей 120 Трудового кодекса РФ. Запомните ключевое правило: в отпуск включаются все календарные дни, кроме нерабочих праздничных. Выходные дни (в том числе перенесенные) считаются частью отпуска.
- Часть 1 статьи 120 ТК РФ: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
- Часть 1 статьи 112 ТК РФ: Устанавливает нерабочие праздничные дни в России, в январе — это дни с 1 по 8.
- Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335: Переносит выходные дни, делая 31 декабря 2025 года выходным.
- Письма Минтруда (от 15.04.2016 № 14-1/В-351) и Роструда (от 20.06.2024 № ПГ/11789-6-1): Подтверждают, что перенесенные выходные учитываются в продолжительности отпуска.
Практические примеры расчета отпуска
Всё зависит от формулировки в заявлении сотрудника. Рассмотрим два типичных сценария.
Сценарий 1: Отпуск «с… по…»
Сотрудник пишет: "Прошу предоставить ежегодный отпуск с 29.12.2025 по 11.01.2026".
Что входит в отпуск: 29, 30, 31 декабря и 9, 10, 11 января.
Что НЕ входит: 1-8 января (праздники).
Оплачивается: 6 календарных дней отпуска.
Выход на работу: 12 января 2026 года.
Сценарий 2: Отпуск на «N» календарных дней
Сотрудник пишет: "Прошу предоставить отпуск с 29.12.2025 на 14 календарных дней".
Что происходит: Отсчет 14 дней начинается 29 декабря. Праздники (1-8 января) в счет этих дней не идут, поэтому отпуск автоматически продлевается.
Оплачивается: 14 дней, но за вычетом праздников. Фактически оплате подлежат дни: 29,30,31 дек. и 9-19 янв.
Выход на работу: 20 января 2026 года.
Внимание! Ошибка в определении дней отпуска ведет к неправильному расчету отпускных, что может вызвать претензии от сотрудников и штрафы от Трудовой инспекции за неполную оплату труда (ст. 5.27 КоАП РФ).
Избегайте ошибок в расчете отпускных и зарплаты автоматически
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) самостоятельно и безошибочно:
- Рассчитывает продолжительность отпуска с учетом всех праздников и переносов выходных на основе актуальных производственных календарей.
- Начисляет отпускные за нужное количество дней, исключая нерабочие праздничные.
- Формирует все необходимые кадровые приказы и расчетные документы.
- Следит за изменениями в трудовом законодательстве при обновлениях.
Позвольте программе взять на себя рутинные расчеты, а себе оставьте время для стратегических задач.
Узнать об автоматизации расчета отпускных в 1С:ЗУПТаблица: Какие дни входят в отпуск в новогодний период 2025-2026
| Дата | День недели | Статус дня | Входит в отпуск? | Оплачивается как день отпуска? |
|---|---|---|---|---|
| 31 декабря 2025 | Среда | Выходной (перенесенный) | ДА | ДА |
| 1-8 января 2026 | Чт - Чт | Нерабочие праздничные | НЕТ | НЕТ |
| 9 января 2026 | Пятница | Рабочий день (после праздников) | ДА | ДА |
| 10-11 января 2026 | Суббота-Воскресенье | Выходные | ДА | ДА |
Снижайте количество вопросов от сотрудников с помощью 1С:Кабинет сотрудника. Ваши работники смогут в личном кабинете:
- Подавать заявления на отпуск в электронном виде.
- Видеть график отпусков и утвержденные даты своего отдыха.
- Самостоятельно просматривать детальные расчеты отпускных.
- Получать электронные копии приказов и расчетных листков.
Это повышает доверие в коллективе и разгружает кадровую службу.
Запросить демонстрацию 1С:Кабинет сотрудника
