Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2025 года: полное руководство для бухгалтеров
Четкий ответ: Зарплату за декабрь 2025 года необходимо выплатить 30 декабря 2025 года, если установленная дата выплаты приходится на период с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года. В остальных случаях соблюдайте установленные в организации сроки.
Кому подходит эта информация и для чего она нужна
Бухгалтерам и кадровикам
Помогает правильно спланировать выплаты и избежать штрафов за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Руководителям организаций
Позволяет обеспечить своевременные выплаты сотрудникам и соблюдение трудового законодательства.
Владельцам бизнеса
Дает понимание обязательств перед сотрудниками в новогодний период и помогает избежать юридических рисков.
Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2025 года
Если срок выплаты заработной платы за вторую половину декабря 2025 года приходится на период с 1 по 11 января 2026 года либо на 31 декабря 2025 года, то выплатить заработную плату необходимо 30 декабря 2025 года.
Важно: Выплата заработной платы 29 декабря 2025 года возможна только если такое правило закреплено в локальном нормативном акте работодателя.
Нормативная база и обоснование
Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статья 112 ТК РФ определяет нерабочие праздничные дни с 31.12.2025 по 11.01.2026.
- Трудовой кодекс РФ, статья 136
- Трудовой кодекс РФ, статья 112
- Постановление Правительства России от 04.10.2024 № 1335
- Постановление Правительства России от 24.09.2025 № 1466
- Письмо Минтруда России от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532
Практические рекомендации по выплатам
Самый безопасный вариант – выплатить часть зарплаты в декабре за фактически отработанные дни (например, 26 или 29 декабря), а окончательный расчет за вторую половину декабря произвести в январе в установленный срок.
Закрепите в локальном нормативном акте, что заработная плата за декабрь выплачивается 29 декабря, и установите дополнительную выплату за январь (например, 15 января) с учетом фактически отработанного времени.
Риски и ответственность
Нарушение сроков выплаты заработной платы грозит ответственностью по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату зарплаты. Если заработная плата выплачена сотрудникам раньше или позже установленной даты, нарушается положение ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Автоматизируйте расчет зарплаты с 1С:Зарплата и Управление Персоналом
Программа автоматически рассчитывает сроки выплат с учетом праздничных дней и производит все необходимые начисления. Избавьте себя от рутины и ошибок!
Особые случаи и дополнительные выплаты
Если при выплате зарплаты в декабре до следующей выплаты остается больше двух недель, во избежание претензий контролирующих органов рекомендуем произвести дополнительную выплату в промежутке между этими датами за фактически отработанные дни в январе.
Минтруд России и Роструд указывают, что заработная плата за вторую половину месяца должна быть выплачена с 1-го по 15-е число следующего месяца. Однако ГИТ по г. Москве допускает выплату в последний рабочий день месяца.
1С:Бухгалтерия 8 — полный контроль расчетов с персоналом
Автоматическое формирование ведомостей, расчет налогов и взносов, подготовка отчетности в контролирующие органы. Все в одной программе!
