СФР обновил формы персонифицированного учета с 30 декабря 2025 года

Подробнее

Важные новости законодательства, налога и учёта

24 декабря 2025

СФР обновил формы персонифицированного учета

Коротко: СФР утвердил новые форматы форм персонифицированного учета. Сами формы и порядок их заполнения не изменились. Применять обновленные форматы нужно с 30 декабря 2025 года.

Документ-основание:
Приказ СФР от 17.11.2025 № 1461

Что произошло

Социальный фонд России обновил формы и форматы сведений, используемых для индивидуального (персонифицированного) учета. Обновление связано с переводом отчетности с действующей автоматизированной системы СФР (АИС ПФР-2) на Единую централизованную цифровую платформу в социальной сфере (ГИС ЕЦП).

    Важно: изменения касаются формата представления сведений. Состав показателей и правила заполнения форм остались прежними.

Какие формы персонифицированного учета обновлены

Формы, которые работодатель направляет в СФР

Анкета зарегистрированного лица — форма АДВ-1;
Заявление об изменении анкетных данных — форма АДВ-2;
Заявление о выдаче документа о регистрации в системе персучета — форма АДВ-3;
Решение об отказе в регистрации — форма АДИ-8;
Сведения о трудовом стаже до регистрации в системе ОПС — форма СЗВ-К.

Перечисленные формы используются для регистрации физических лиц (в том числе через работодателя) в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Какие формы больше не применяются

Форма АДВ-6-1 (опись передаваемых документов) больше не применяется.

С какой даты действуют изменения

Приказ СФР от 17.11.2025 № 1461 вступает в силу 30 декабря 2025 года.

С этой же даты утрачивает силу приказ СФР от 30.10.2023 № 2153.

Кому важно учитывать изменения

работодателям, оформляющим работников и передающим сведения в СФР;
бухгалтерам и специалистам по кадровому учету;
аутсорсинговым компаниям, ведущим зарплату и кадры;
организациям, использующим электронную отчетность в СФР.

Как упростить работу с формами персучета

1С:Зарплата и управление персоналом

Программа поддерживает актуальные формы персонифицированного учета СФР, помогает корректно формировать сведения и учитывать требования законодательства при кадровом и зарплатном учете.

Получить консультацию

1С:Бухгалтерия

Решение для комплексного учета, позволяющее работать с отчетностью, контролировать кадровые данные и снижать риски ошибок при взаимодействии с СФР.

Задать вопрос специалисту

Товары