Проводится ли индексация среднего заработка, если оклады повышены сотрудникам на разные суммы?
Дата публикации: 03.10.2025
Вопрос: В организации прошло повышение окладов по всем работникам без метода увеличения установленной зарплаты на определенный коэффициент. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете отпускных, если оклады всем работникам увеличены на разные суммы в зависимости от должности?
Правовые основания
Порядок расчета среднего заработка установлен Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 (далее – Положение № 540).
"При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается."
Условия применения индексации
- Повышение должно быть одновременным
- Повышение должно пройти в целом по организации, филиалу или подразделению
Важно: В норме речь идет об одновременном повышении, а не о едином проценте такого повышения.
Порядок расчета при разных суммах повышения
Таким образом, индексация среднего заработка должна проводиться тогда, когда произошло одновременное повышение окладов. При этом:
- Суммы, на которые подняты оклады, значения не имеют
- Коэффициенты повышения могут быть разные у разных работников
При расчете среднего заработка применяется коэффициент повышения, который определяется по каждому сотруднику путем деления последнего установленного оклада на оклады, установленные в каждом из месяцев расчетного периода для этого сотрудника.
Практический пример расчета
Исходные данные:
- Повышение окладов произошло в феврале
- Новый оклад работника с февраля 2025 г. – 31500 руб.
- В январе оклад был 30000 руб.
- До января 26500 руб.
| Месяц | Расчет коэффициента | Значение коэффициента |
|---|---|---|
| Январь 2025 | 31500 / 30000 | 1,05 |
| Декабрь 2024 | 31500 / 26500 | 1,19 |
| Ноябрь 2024 | 31500 / 26500 | 1,19 |
Вывод: Коэффициент индексации определяется как отношение между новым и старым окладом для каждого сотрудника. Такой коэффициент может быть индивидуальным для каждого месяца расчетного периода.
Оптимизируете налоги, учет или бизнес-процессы?
Спрашивайте — поможем.
