—Отпуск по уходу за ребенком для бабушки: законные основания и расчет пособия в 2026 году
Важные новости законодательства, налога и учёта
12 мая 2026
Обновлено: 25 сентября 2026 года.
Да. Работающая бабушка или другой родственник может оформить отпуск по уходу за ребёнком, если фактически ухаживает за ним. Отпуск можно использовать полностью или по частям до трёхлетия ребёнка. Ежемесячное страховое пособие выплачивают только одному ухаживающему за ребёнком человеку и только до достижения ребёнком полутора лет.
Размер выплаты работающей бабушке считают по её собственному заработку, а не по заработку родителей. Пенсионный возраст и совместное проживание с родителями сами по себе не являются условиями права на отпуск.
Коротко о главном
Право на отпуск закреплено в статье 256 Трудового кодекса РФ и распространяется на бабушку, дедушку и другого родственника, который фактически ухаживает за ребёнком.
Отпуск может продолжаться до трёх лет, но страховое пособие выплачивается до полутора лет.
Работающей бабушке назначают 40% её среднего заработка с учётом установленных минимальной и максимальной границ.
С 1 июля 2026 года изменился порядок обмена сведениями между работодателем и Социальным фондом России (СФР). Формула расчёта пособия не поменялась.
В Кировской области с июля действует отдельная региональная выплата бабушкам и дедушкам. Это не новая федеральная страховая выплата.
Что изменилось с июня по сентябрь 2026 года
В Кировской области ввели региональную выплату бабушкам и дедушкам
С 1 июля 2026 года в Кировской области действует отдельная ежемесячная социальная выплата за уход бабушки или дедушки за первым ребёнком матери. Она может предоставляться до трёхлетия ребёнка. По региональным правилам, ребёнок должен быть рождён или усыновлён первым в период с 1 июля 2026 года по 31 декабря 2028 года и состоять на учёте в государственной медицинской организации Кировской области. Ребёнок, мама и ухаживающие бабушка или дедушка должны отвечать условиям гражданства и проживания в регионе. Родители не должны находиться в отпуске по уходу; они должны работать, вести предпринимательскую деятельность или учиться очно в образовательной организации Кировской области.
Базовые суммы для расчёта этой меры — 45 794 ₽, если мать родила или усыновила первого ребёнка в возрасте до 24 лет включительно, и 38 203 ₽, если ей 25 лет или больше. Выплату рассчитывают с учётом дохода бабушки или дедушки. Эти суммы не означают, что столько автоматически получит каждый заявитель: перед подачей заявления нужно сверить все условия и расчёт регионального органа соцзащиты.
Федеральный законопроект о выплате бабушкам не стал законом
Законопроект № 1280045-8 предлагал установить ежемесячные выплаты бабушкам, дедушкам и безработным родителям за уход за детьми до трёх лет. 15 июля 2026 года профильный комитет вернул документ авторам: к проекту не приложили обязательное заключение Правительства РФ. На 25 сентября в карточке Госдумы законопроект находится в архиве. Предложенную им федеральную выплату нельзя считать действующим правом.
С 1 июля СФР использует обновлённый порядок обмена данными
Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 № 545 вступило в силу 1 июля. При назначении пособий СФР использует сведения, которыми уже располагает, в том числе данные индивидуального лицевого счёта. Работодатель передаёт недостающие сведения и отвечает на запросы фонда в установленном порядке. Это изменение касается информационного обмена, а не права бабушки на отпуск и не формулы «40% среднего заработка».
Может ли бабушка оформить отпуск вместо родителей
Часть вторая статьи 256 ТК РФ разрешает использовать отпуск по уходу за ребёнком полностью или по частям не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, если человек фактически ухаживает за ребёнком. Закон не требует, чтобы бабушка была пенсионеркой или жила вместе с ребёнком и его родителями.
Нужно различать отпуск и пособие. Отпуск может перейти от одного родственника к другому, если меняется фактический ухаживающий. Одновременно пособие по уходу за одним ребёнком назначают только одному получателю. Условия назначения и подтверждающие сведения следует согласовать с работодателем и СФР для конкретной ситуации.
Отпуск предоставляют до достижения ребёнком трёх лет. Федеральное ежемесячное пособие по уходу выплачивается до полутора лет. После этого отпуск можно продолжать, но федеральное пособие по уходу за этот период не выплачивается.
Как рассчитывают пособие работающей бабушке
Размер страхового пособия зависит от заработка самой бабушки, оформляющей отпуск. В общем случае применяется формула:
средний дневной заработок × 30,4 × 40%.
Формула и пределы ниже относятся к работающим застрахованным получателям. Для неработающих членов семьи действуют отдельные правила назначения: круг получателей, оценка нуждаемости и размер выплаты зависят от категории человека и действующего порядка СФР. Им не следует применять к себе страховую формулу 40% заработка.
Если отпуск начинается в 2026 году, расчётный период — 2024 и 2025 календарные годы. При расчёте учитываются правила Закона № 255-ФЗ: в частности, из расчётного периода исключаются отдельные периоды освобождения от работы, а в предусмотренных законом случаях годы можно заменить по заявлению, если это увеличит пособие.
Пособие ограничено минимальным и максимальным размерами. На общей странице СФР для 2026 года указаны 10 669,64 ₽ без районного коэффициента и максимум 83 021,18 ₽ в месяц. Отдельная таблица по расчёту пособия из МРОТ и сообщение регионального отделения СФР приводят 10 837,20 ₽: это 40% федерального МРОТ 27 093 ₽, применяемые, когда для страхового расчёта используется МРОТ. Этот расчётный минимум не является отдельной новой выплатой. При назначении уточните в СФР, какой минимальный размер применим именно к вашей ситуации и как учитывается районный коэффициент.
Итоговую сумму определяет СФР по сведениям о заработке, исключаемых периодах, страховом статусе и применимом районном коэффициенте. Для проверки конкретной суммы используйте актуальные сведения фонда, а не только примерный онлайн-калькулятор.
Как оформить отпуск и выплату
Определите, кто фактически будет ухаживать за ребёнком и получать пособие. По одному ребёнку пособие назначают одному человеку.
Подайте работодателю заявление об отпуске. Укажите дату начала отпуска и его предполагаемую продолжительность.
Подайте заявление на ежемесячное пособие. Для работающего получателя основанием служат заявления работодателю на отпуск и на выплату.
Передайте подтверждение родства и другие сведения, если их запросит работодатель или СФР. Не исходите из старого универсального перечня справок: состав необходимых документов зависит от обстоятельств и доступных государству сведений.
Работодатель передаст в СФР необходимые данные. С 1 июля 2026 года фонд сначала использует уже имеющиеся сведения; при нехватке данных он запрашивает дополнительные сведения у страхователя.
Перед оформлением проверьте актуальный перечень документов у работодателя или в своём отделении СФР. Особенно важно заранее выяснить, получал ли уже другой член семьи пособие по этому ребёнку и какие действия нужны, чтобы передать выплату новому фактическому ухаживающему.
Можно ли бабушке выйти на работу и сохранить пособие
Да. Право на ежемесячное пособие сохраняется, если получатель досрочно выходит из отпуска до достижения ребёнком полутора лет. Оно также сохраняется при работе на условиях неполного времени, на дому или дистанционно. Это правило действует с 2024 года и распространяется на застрахованного родственника, который оформил отпуск и пособие.
Если бабушка продолжает работать, оформлять выплату на неё только из-за родства нельзя: должны быть соблюдены условия фактического ухода и оформления отпуска. При изменении получателя заранее согласуйте последовательность заявлений с работодателями обоих членов семьи, чтобы не возник период двойного назначения или перерыв в выплате.
Частые вопросы
Нужно ли бабушке быть пенсионеркой?
Нет. Для трудового отпуска по статье 256 ТК РФ значение имеют фактический уход и надлежащее оформление, а не достижение пенсионного возраста.
Нужно ли жить вместе с ребёнком?
Нет, совместное проживание само по себе не является обязательным условием. Важно, чтобы бабушка действительно ухаживала за ребёнком и оформила отпуск в установленном порядке.
Если у родителей это второй ребёнок, пособие бабушке увеличится?
Размер страхового пособия работающей бабушке рассчитывают по её заработку и правилам обязательного социального страхования. Очерёдность ребёнка у родителей сама по себе не превращает её расчёт в выплату по повышенной ставке.
Если мать продолжает работать, может ли отпуск взять бабушка?
Да, если именно бабушка фактически ухаживает за ребёнком и оформляет отпуск. Пособие по одному ребёнку при этом получает один человек. Конкретное оформление и сведения для СФР лучше согласовать с работодателем.
Можно ли получать федеральное пособие после полутора лет?
Нет, федеральное ежемесячное пособие по уходу выплачивают до полутора лет. Сам отпуск может продолжаться до трёх лет. Отдельные региональные меры поддержки, как выплата в Кировской области, имеют собственные условия и не меняют общий федеральный порядок.
Кадровый учёт и программы 1С
Если компания регулярно оформляет отпуска и считает пособия, кадровый и зарплатный учёт можно вести в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ». Программа помогает вести расчёты и кадровые документы; право на отпуск и исходные сведения всё равно нужно проверять по закону и документам сотрудника.
Если требуется настроить повторяющийся кадровый документооборот, можно обратиться за услугой автоматизации кадровых документов в 1С:ЗУП. Состав работ и применимость решения к процессам организации уточняются отдельно.
Материал отражает правила по состоянию на 25 сентября 2026 года. Региональные меры и конкретный расчёт зависят от места жительства, страхового статуса и обстоятельств семьи.
