1 ноября 2025 — сокращенный рабочий день: для кого и как оплачивать
В 2025 году суббота 1 ноября становится особым рабочим днем из-за переноса выходного с 1 на 3 ноября. Разбираемся, для кого этот день будет сокращенным, как правильно его оплачивать и какие исключения существуют согласно Трудовому кодексу РФ.
Автоматизируйте расчет заработной платы с 1С:Зарплата и управление персоналом
Программа автоматически учитывает все особенности предпраздничных дней, сокращенного рабочего времени и сверхурочной работы. Избегайте ошибок в расчетах и штрафов от трудовой инспекции.
Кому положен сокращенный рабочий день 1 ноября 2025?
Работники с пятидневной рабочей неделей
Для них 1 ноября — сокращенный день согласно части 1 статьи 95 ТК РФ. Продолжительность работы уменьшается на 1 час.
Основание сокращения
Перенос выходного с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября (Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335). Поскольку 3 ноября был бы сокращенным как предпраздничный, то и 1 ноября становится сокращенным.
Особые случаи и исключения
- Для работников с шестидневкой 1 ноября — обычный рабочий день
- Продолжительность работы в субботу не может превышать 5 часов (ч. 3 ст. 95 ТК РФ)
- Сокращенным днем будет 3 ноября (как день перед праздником 4 ноября)
- Специальные правила сокращения не применяются
- Учет ведется по суммарной норме часов за период (ст. 104 ТК РФ)
- Сокращение уже учтено в производственном календаре при расчете нормы
1С:Кадровый учет — надежное решение для соблюдения трудового законодательства
Программа автоматически формирует корректные графики работы, учитывает все переносы выходных и предпраздничные дни. Минимизируйте риски трудовых споров и проверок.
Как оплачивается сокращенный предпраздничный день?
| Ситуация | Порядок оплаты | Основание |
|---|---|---|
| Стандартный сокращенный день | Оплачивается полностью как обычный рабочий день | Ч. 1 ст. 95 ТК РФ |
| Работа в непрерывном производстве | Компенсация дополнительным отдыхом или оплатой как сверхурочная | Ч. 2 ст. 95 ТК РФ |
| Нарушение права на сокращенный день | Оплата как сверхурочная работа (не менее 150% за первые 2 часа) | Ст. 152 ТК РФ |
Практические рекомендации для работодателей
Проверка графика
Убедитесь, что в графиках работы учтено сокращение на 1 час 1 ноября 2025 года для пятидневной рабочей недели.
Документальное оформление
Закрепите особенности рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка.
Контроль оплаты
Проверьте, что бухгалтерия правильно рассчитывает заработную плату с учетом сокращенного дня.
Комплексная автоматизация учета с решениями 1С
От расчета заработной платы до кадрового документооборота — полный цикл автоматизации трудовых отношений. Снижайте административную нагрузку и исключайте человеческий фактор.
