Облагается ли страховыми взносами пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию?
Кому будет полезна эта статья: бухгалтерам, HR-специалистам, руководителям компаний, которые хотят правильно оформлять выплаты увольняющимся пенсионерам и избежать споров с налоговыми органами.
Ключевой вывод: Дополнительное выходное пособие пенсионерам, выплачиваемое по коллективному договору, не облагается страховыми взносами, если оно имеет социальный характер и не связано с оплатой труда.
Судебная практика: когда взносы не начисляются
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 18.09.2025 № Ф02-2790/2025 по делу № А19-26819/2024 рассмотрел спор о начислении страховых взносов на дополнительное выходное пособие увольняющимся пенсионерам.
Основание для выплаты
Увольнение по собственному желанию или соглашению сторон впервые после наступления права на пенсию по старости
Определяющий фактор
Размер пособия зависел исключительно от стажа работы увольняющегося сотрудника
Ключевой критерий
Выплата не связана с квалификацией, сложностью или качеством выполняемой работы
Почему суд принял такое решение?
- 1 Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения, а не только трудовые
- 2 При оценке выплаты важна ее суть, а не формальное основание
- 3 Выплата носила исключительно социальный характер
- 4 Не было связи с оплатой труда или выполнением трудовых функций
Важно: Данная позиция применяется specifically к выплатам по коллективному договору. Выплаты по трудовому договору могут облагаться взносами иначе.
Кому подходит этот подход?
Как правильно оформить выплаты?
- Четко прописать условия выплаты в коллективном договоре
- Указать социальный характер выплаты
- Определить зависимость размера пособия от стажа работы
- Исключить связь с качеством или количеством работы
- Оформить приказ об увольнении с правильной формулировкой
Автоматизируйте расчеты в 1С:ЗУП
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом поможет:
- Автоматически рассчитывать выходные пособия с учетом стажа
- Правильно оформлять документы по коллективному договору
- Минимизировать ошибки при начислении страховых взносов
- Снизить риски споров с налоговыми органами
Что нужно проверить в вашей компании?
- Наличие коллективного договора с положениями о выплатах пенсионерам
- Соответствие формулировок критериям социального характера выплат
- Правильность расчета стажа для определения размера пособия
- Отсутствие связи выплаты с трудовыми показателями
- Полноту документального оформления увольнения
