—Нерабочие дни в июне 2026: график выходных при пятидневке
Важные новости законодательства, налога и учёта
18 мая 2026
Нерабочие дни в июне 2026: график выходных при пятидневке
Нерабочие дни в июне 2026 при пятидневной рабочей неделе: полный календарь и нормы для бизнеса
Четкий ответ: При пятидневной рабочей неделе в июне 2026 года сотрудники будут отдыхать 3 дня подряд: 12, 13 и 14 июня. День России (12 июня) – официальный нерабочий праздничный день, который в 2026 году выпадает на пятницу. Благодаря этому автоматически формируются мини-каникулы. 11 июня 2026 года — сокращённый рабочий день (на 1 час меньше). Первый рабочий день после праздников – 15 июня 2026 (понедельник).
Для кого эта информация: руководителям, бухгалтерам, кадровикам и всем сотрудникам на пятидневке для планирования рабочего времени, расчета зарплаты и организации отпусков.
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11*
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
* 11 июня — предпраздничный день, сокращён на 1 час. Цветом выделены нерабочие дни (12, 13, 14 июня).
Почему именно эти дни? Обоснование нормативными документами
В соответствии с частью 1 статьи 112 Трудового кодекса РФ, 12 июня — нерабочий праздничный день — День России . Поскольку в 2026 году 12 июня выпадает на пятницу, выходной день не совпадает с субботой или воскресеньем, поэтому перенос выходного согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ не производится. Как следствие, к пятнице добавляются календарные выходные (суббота 13 и воскресенье 14 июня) — сотрудники отдыхают три дня подряд без дополнительных переносов.
Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Следовательно, 11 июня 2026 года (четверг) — сокращённый рабочий день. Эксперты РАНХиГС и производственный календарь на 2026 год подтверждают: именно 11 июня, 30 апреля, 8 мая и 3 ноября будут предпраздничными днями с уменьшением рабочего времени на 1 час .
Польза для бизнеса и сотрудников: планирование и учёт
Для бухгалтерии и отдела кадров
Правильный расчёт зарплаты в июне 2026 требует учёта:
Оплата работы в праздничный день 12 июня по повышенным ставкам (ст. 153 ТК РФ).
Сокращённый рабочий день 11 июня оплачивается как полный (при окладе), но норма времени уменьшается.
Табель учёта рабочего времени: код «В» или «РВ» для 12-14 июня.
Для сотрудников и руководителей
Планирование отпусков и командировок: трёхдневный период (12-14 июня) — оптимальное время для короткого отдыха без использования дней отпуска. При этом 11 июня рабочий день короче на 1 час, что важно для внутренних графиков.
Для ИТ-специалистов и кадрового администрирования
Автоматический расчёт нормы рабочего времени в системах «1С:Зарплата и управление персоналом» критически зависит от корректного производственного календаря. Нерабочие дни 12-14 июня и сокращённый день 11 июня должны быть отражены в программе.
Норма рабочего времени на июнь 2026 и весь год
Согласно Порядку, утверждённому Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма часов для пятидневной рабочей недели в июне 2026 с учётом праздников и сокращённого дня составляет:
40 ч/нед
Июнь: 167 часов (21 раб. день * 8 ч - 1 ч предпраздничного дня)
36 ч/нед
Июнь: 150,2 часа (7,2 ч × 21 день – 1 ч)
24 ч/нед
Июнь: 99,8 часа (4,8 ч × 21 день – 1 ч)
Примечание: В 2026 году в целом при 40-часовой неделе будет 247 рабочих дней, 118 выходных и праздничных, норма — 1972 часа . Данные соответствуют Постановлению Правительства №1466 от 24.09.2025 .
Суббота 3 января → перенос на пятницу 9 января
Воскресенье 4 января → перенос на четверг 31 декабря 2026
Важно: для июня переносы не требуются, так как День России не совпал с выходным.
Часто задаваемые вопросы (FAQ) о рабочих и выходных днях в июне 2026
Вопрос 1: 12 июня 2026 – выходной или рабочий день?
Ответ: 12 июня – официальный нерабочий праздничный день (День России) согласно ст. 112 ТК РФ. В 2026 году это пятница, поэтому при пятидневной неделе он является выходным.
Вопрос 2: Будет ли сокращён рабочий день 11 июня 2026?
Ответ: Да. Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ, продолжительность работы накануне нерабочего праздничного дня уменьшается на 1 час. 11 июня (четверг) – предпраздничный день. Сотрудники работают на один час меньше.
Вопрос 3: Как оплачивается работа 12 июня, если пришлось выйти в праздник?
Ответ: Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ) либо в одинарном, но с предоставлением дополнительного дня отдыха. Рекомендуем закрепить порядок в локальном акте.
Вопрос 4: Изменится ли норма рабочего времени в июне для 40-часовой недели?
Ответ: Да, норма в июне 2026 составит 167 часов (при 21 рабочем дне и одном сокращённом дне) вместо обычных 168 часов. Для 36-часовой недели – 150,2 часа .
Вопрос 5: Какие ещё нерабочие дни будут в 2026 году?
Ответ: Выходные и праздничные дни установлены ТК РФ и Постановлением №1466: новогодние каникулы с 31.12.2025 по 11.01.2026, с 21 по 23 февраля, с 7 по 9 марта, с 1 по 3 мая, с 9 по 11 мая, с 12 по 14 июня, 4 ноября, 31 декабря.
Автоматизируйте расчёт зарплаты и учёт рабочего времени с 1С:Зарплата и управление персоналом
Нерабочие дни и сокращённые смены в июне 2026 — это риск ошибок при ручном расчёте. Программа «1С:ЗУП 8» содержит готовый производственный календарь на 2026 год, автоматически начисляет оплату праздничных дней в двойном размере, формирует табель (формы Т-12, Т-13) и корректно уменьшает норму часов при предпраздничных днях.
Ключевые возможности для июня 2026:
Автоматическое отражение выходных 12-14 июня в графиках работы;
Сокращение рабочего времени 11 июня на 1 час без потери оплаты;
Расчёт сверхурочных и ночных с учётом изменённой нормы;
Готовые отчёты по отпускам, больничным и командировкам с учётом праздников.
Подходит для HR-отделов, бухгалтерий и компаний с численностью от 5 до 5000+ сотрудников.
1С:Бухгалтерия 8: контроль расчётов с персоналом в праздничные дни
Для корректного отражения заработной платы за июнь 2026, включая начисления за 12 июня в двойном размере, необходима проверенная конфигурация. «1С:Бухгалтерия предприятия 8» интегрируется с кадровым учётом, позволяет начислять налоги и взносы с учётом нерабочих праздничных дней и сокращённых предпраздничных смен.
Кому подходит: малым и средним предприятиям на ОСН, УСН, ЕНВД, где зарплата рассчитывается силами бухгалтера без отдельного кадрового модуля.
В отличие от новогодних праздников, где применялись переносы с 3 и 4 января на 9 января и 31 декабря, в июне выходной день (12 июня) не совпадает с субботой/воскресеньем, поэтому переносы постановлением Правительства №1466 не затрагивают июнь. Это упрощает планирование: сотрудники отдыхают 12, 13, 14 июня, а 15 июня приступают к работе.
1С:Документооборот 8 – управление заявлениями на отпуск и графиками работы в праздники
В преддверии длинных выходных с 12 по 14 июня 2026 года важно вовремя согласовать отпуска и переносы рабочих дней. Решение 1С:ДО автоматизирует маршрутизацию заявлений на отпуск, уведомления о сокращённом дне 11 июня и контроль явки сотрудников. Интеграция с 1С:ЗУП позволяет видеть единый производственный календарь.
Решаемые задачи:
Электронные заявления на отпуск в праздничный период;
Автоматическое напоминание о сокращённом рабочем дне 11 июня;
Согласование выхода на работу 12 июня (при производственной необходимости) с надбавками.
Правильный учёт рабочих и нерабочих дней в июне 2026 года — только половина дела. Полностью автоматизируйте расчёт зарплаты, кадровый учёт и документооборот с помощью решений 1С. Наши специалисты помогут выбрать и настроить конфигурацию под ваш режим работы (пятидневная неделя, сменный график, суммированный учёт).
