6 октября 2026

Детские пособия в 2027 году: проектные суммы при рождении и по уходу

В проекте бюджета Социального фонда на 2027 год приведены ориентиры выплат работающим гражданам: единовременное пособие при рождении ребенка — 30 385,08 рубля, минимальное ежемесячное пособие по уходу — 11 395,18 рубля. Это проектные суммы, а не уже действующие размеры.

Почему суммы пока нельзя считать утвержденными

Приведенные значения взяты из проекта бюджета Социального фонда России на 2027 год, внесенного в Государственную думу под № 620-9. Проект отражает планируемые расходы и расчетные размеры выплат. Пока закон о бюджете не принят и необходимые нормативные решения не вступили в силу, работодателям и получателям пособий следует руководствоваться действующими правилами и официально установленными суммами.

Кроме того, отдельные пособия индексируют с 1 февраля. Поэтому в проекте указаны ориентиры на период после предполагаемой индексации, а итоговые размеры могут измениться при утверждении коэффициента и окончательной редакции бюджета.

Единовременное пособие при рождении ребенка

В проектных расчетах с 1 февраля 2027 года единовременное пособие при рождении ребенка составляет 30 385,08 рубля. Выплата назначается одному из родителей; конкретный порядок назначения зависит от статуса получателя и обмена сведениями с Социальным фондом.

Работодателю стоит заранее проверить, как в организации оформляют сведения о рождении ребенка, передают данные для назначения и отвечают на запросы СФР. Сам факт появления проектной суммы не означает, что сейчас нужно менять расчет зарплаты или назначать будущий размер заранее.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу

Для работающих граждан в проекте указана минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком — 11 395,18 рубля с 1 февраля 2027 года. Пособие назначают лицу, фактически осуществляющему уход, на период до достижения ребенком возраста полутора лет; размер выплаты определяется по установленным законом правилам и с учетом применимых ограничений.

Проектную минимальную сумму важно не смешивать с максимальным размером пособия и с расчетом конкретного работника. Индивидуальная выплата зависит от заработка за расчетный период и других условий, а минимум применяется в предусмотренных законом случаях. В новости об этом же проекте приводится отдельный максимум, но эта статья сосредоточена на минимуме и единовременной выплате.

Что проверить кадровой и расчетной службе

• Отслеживать принятие проекта бюджета СФР и официальное утверждение коэффициента индексации.
• Проверить действующие в организации процессы сбора сведений и взаимодействия с СФР.
• Сверить актуальные релизы и настройки расчета пособий в программе, не вводя проектные суммы как действующие.
• Уточнить внутренние памятки для работников после публикации окончательных размеров.
• При подготовке бюджета учитывать, что проектные значения могут измениться.

Как подготовить учет в 1С

В 1С:ЗУП кадровая служба ведет сведения о сотрудниках и событиях, а расчетный контур помогает подготовить данные для взаимодействия с СФР. До утверждения новых размеров достаточно проверить корректность текущего учета, обмена и обновления программы; вручную заменять действующие нормативы на проектные числа нельзя.

После принятия бюджета нужно будет проверить релиз конфигурации и официальное обновление нормативных данных, а затем обновить рабочие инструкции. При необходимости специалисты Прайм 1С помогут с настройкой сопровождения 1С.

Частые вопросы