Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении мобилизованного в связи со смертью на СВО
Для кого эта статья: для бухгалтеров, кадровиков и руководителей организаций, где работали мобилизованные сотрудники, погибшие при выполнении задач СВО.
Что вы получите: готовое пошаговое руководство по расчету компенсации за неиспользованный отпуск с примерами проводок в 1С и ссылками на нормативные акты.
Кому подходит инструкция
Бухгалтерам организаций любых форм собственности, где работали мобилизованные сотрудники
Что решает
Правильный расчет выплат семьям погибших военнослужащих в соответствии с законодательством
Польза для бизнеса
Избежание штрафов и судебных разбирательств из-за неправильных расчетов
Особенности увольнения в связи со смертью на СВО
Согласно статье 351.7 ТК РФ, действие трудового договора приостанавливается при призыве сотрудника на военную службу по мобилизации. Период приостановления включается в стаж для отпуска (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 351.7
Днем прекращения трудового договора является дата смерти сотрудника, указанная в свидетельстве о смерти. Эта дата фиксируется в приказе об увольнении независимо от того, когда работодатель получил документы.
Источник: Трудовой кодекс РФ, статьи 15, 56
Кому выплачивается компенсация
Согласно статье 141 ТК РФ, выплаты производятся членам семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день смерти. Членами семьи признаются:
- Супруг(а)
- Родители (усыновители)
- Дети (в том числе усыновленные)
- Братья и сестры
- Дедушка и бабушка
- Внуки, пасынки и падчерицы
Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 141; Семейный кодекс РФ, статья 2, глава 15
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Расчет среднего заработка производится за 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения (смерти сотрудника). Период приостановления трудового договора исключается из расчетного периода.
Источник: Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, пункт 4
Из расчетного периода исключаются (п. 5 Положения № 540):
- Периоды сохранения среднего заработка (командировки, отпуска)
- Отпуск по беременности и родам, больничные
- Периоды простоя
- Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом
- Период приостановления трудового договора в связи с мобилизацией
Источник: Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, пункт 5
Практические примеры расчета
Условия: Работник мобилизован в июне 2025 года, увольнение в декабре 2025 года.
Расчетный период: с 1 декабря 2024 по 30 ноября 2025 года (отработан не полностью).
Формула расчета дней в неполном месяце:
Количество дней = 29,3 / Количество календарных дней месяца × Количество отработанных дней
Средний дневной заработок:
Заработок за расчетный период / (29,3 × Количество полных месяцев + Количество дней в неполных месяцах)
Источник: Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, пункт 10
Условия: Сотрудник уволен 13 декабря 2025 года, мобилизован в августе 2024 года.
Расчетный период: с 1 декабря 2023 по 30 ноября 2024 года (предшествующий период).
Источник: Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, пункт 6
Условия: Сотрудник принят и мобилизован в сентябре 2022 года, уволен 13 декабря 2025 года.
Расчет: Компенсация рассчитывается исходя из оклада по трудовому договору.
Средний дневной заработок: Оклад / Количество рабочих дней в месяце увольнения
Источник: Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, пункт 8; Определение Третьего КСОЮ от 16.09.2020 № 88-9802/2020
Особенности оформления в 1С
При оформлении увольнения в программе 1С необходимо:
- Создать документ "Увольнение" с указанием даты смерти как даты увольнения
- Указать основание увольнения - смерть сотрудника
- Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
- Сформировать записку-расчет при увольнении (форма Т-61)
- Отразить выплату компенсации членам семьи
При подаче сведений о трудовой деятельности по форме ЕФС-1:
- В графе 2 указывается дата увольнения (дата смерти)
- В графе 9 указывается фактическая дата издания приказа
Сведения подаются на следующий рабочий день после издания приказа об увольнении.
Важные нормативные акты
Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" - регулирует выплаты семьям военнослужащих.
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - определяет правовой статус мобилизованных.
