Что изменится в порядке заполнения ЭЛН в 2026 году
Коротко: с 26 апреля 2026 года меняются правила формирования электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН). Изменения касаются самозанятых, сотрудников в отпуске по уходу за ребенком и отдельных технических нюансов заполнения.
Кому важно: бухгалтерам, кадровикам, работодателям, а также специалистам, работающим с расчетом пособий.
Нормативная база изменений
Изменения внесены:
Приказ Минздрава России от 31.03.2026 № 222н
В Порядок формирования листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н
Главные изменения в ЭЛН с 2026 года
- С 01.01.2026 самозанятые могут получать пособие по временной нетрудоспособности
- Теперь им формируется листок нетрудоспособности
- Это закреплено в п. 2.1 приложения к приказу № 222н
- Больничный выдается, если сотрудник работает у другого работодателя
- Речь идет о внешнем совместительстве
- Если сотрудник вышел на работу по основному месту — применяются обычные правила
- Можно одновременно получать пособие по уходу и больничный
- Ранее допускалось получение больничного при работе на неполном времени
- Теперь правило синхронизировано с законодательством
- Актуальные нормы закреплены в п. 2.3 и 2.4 приказа № 222н
- Дополнен раздел «Заполняется страхователем»
- Изменения носят технический характер
- Актуально только для бумажных листков
- Применяется в особых случаях (гостайна, защита лиц)
Что это значит для бизнеса
Работодателям и бухгалтерам важно:
- учитывать новые категории получателей больничных (самозанятые);
- правильно определять право на пособие при совместительстве;
- обновить учетные процессы и проверку ЭЛН;
- избегать ошибок при расчете пособий.
Автоматизируйте работу с ЭЛН в 1С
Решения 1С позволяют автоматически учитывать изменения законодательства и корректно обрабатывать электронные больничные:
- 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)
- 1С:Бухгалтерия
- Интеграция с ФСС и ЭЛН
FAQ по изменениям ЭЛН в 2026 году
Да, с 2026 года самозанятые включены в систему и получают листки нетрудоспособности.
Да, если сотрудник работает у другого работодателя (внешнее совместительство).
В этом случае применяется общий порядок назначения больничного.
Да, но изменения носят технический характер и касаются отдельных случаев.
Только лиц с особым статусом (гостайна, меры защиты).
Вывод
Изменения в ЭЛН с 2026 года направлены на расширение круга получателей пособий и устранение противоречий в законодательстве. Для бизнеса это означает необходимость корректно учитывать новые правила и обновить учетные процессы.
