С 01.09.2026 изменится перечень рабочих мест для упрощенной СОУТ: что нужно знать бизнесу
С 1 сентября 2026 года вступают в силу важные изменения для субъектов малого предпринимательства и некоммерческих организаций. Постановление Правительства России от 26.01.2026 № 39 значительно расширяет перечень рабочих мест, для которых специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится в упрощенном порядке. Это означает снижение административной и финансовой нагрузки для тысяч компаний и ИП, которые смогут проводить оценку силами собственных специалистов, без привлечения дорогостоящих сторонних организаций.
Кому подходят новые правила упрощенной СОУТ?
Изменения выгодны двум основным категориям:
- Субъекты малого предпринимательства (МСП) — организации и ИП, которые ведут деятельность, попавшую в новый расширенный перечень. Раньше такая возможность была только у микропредприятий.
- Некоммерческие организации (НКО) — общественные, религиозные, правозащитные и другие НКО с основным видом деятельности по коду ОКВЭД 94.
Если ваша компания или ИП попадает под эти критерии, вы сможете сэкономить время и деньги на проведении СОУТ, соблюдая при этом требования закона.
В чем польза для клиентов?
Экономия средств
Отсутствие необходимости заключать договор со специализированной организацией для проведения СОУТ. Все работы можно выполнить силами подготовленных сотрудников компании.
Сокращение сроков
Упрощенная процедура позволяет быстрее провести все необходимые мероприятия и подготовить документацию, не завися от графика внешних исполнителей.
Снижение административной нагрузки
Более простой порядок оформления результатов оценки и подачи декларации соответствия условий труда в органы.
Гибкость и контроль
Компания самостоятельно планирует и контролирует процесс СОУТ, оперативно внося необходимые корректировки.
Основные изменения в перечне с 01.09.2026
Новый перечень, утвержденный Постановлением Правительства № 39, включает 55 видов деятельности (против прежних 12). Вот некоторые ключевые добавления, которые затронут многие бизнесы:
Код ОКВЭД 10.89.2 – производство скоропортящихся продуктов (сэндвичи, свежая пицца-полуфабрикаты).
Код ОКВЭД 11.07.11 – производство упакованных природных минеральных вод.
Код ОКВЭД 13.92.2 – пошив готовых текстильных изделий по индивидуальному заказу.
Код ОКВЭД 14.13.3 – пошив и вязание верхней одежды на заказ.
Код ОКВЭД 95.29.11 – ремонт одежды.
Коды ОКВЭД 45.11.4, 45.19.4 – торговля автотранспортными средствами.
Код ОКВЭД 47.21.1 – торговля свежими фруктами и овощами в специализированных магазинах.
Код ОКВЭД 47.63 – торговля музыкальными и видеозаписями.
Код ОКВЭД 95.1 – ремонт компьютеров и коммуникационного оборудования.
Код ОКВЭД 95.29.1 – ремонт одежды и текстильных изделий.
В перечень впервые включены рабочие места в общественных и других некоммерческих организациях, для которых основной вид деятельности — код ОКВЭД 94 (п. 18 Перечня). Это религиозные, политические, правозащитные и подобные им организации. Ранее они не имели права на упрощенный порядок.
Обратите внимание: Упрощенный порядок проведения СОУТ для перечисленных категорий регламентирован отдельными правилами, утвержденными Приказом Минтруда России от 31.10.2022 № 699н. Даже при упрощенной процедуре необходимо строго соблюдать установленные этапы и требования к документации.
Что такое упрощенная специальная оценка условий труда?
Это предусмотренный законом (ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ) порядок проведения СОУТ для отдельных видов деятельности, при котором работодатель не обязан привлекать специализированную организацию. Оценку могут проводить сотрудники компании, прошедшие специальное обучение, создав для этого собственную комиссию.
Нормативная база:
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
- Постановление Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830 (в редакции от 26.01.2026 № 39).
- Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н "Об утверждении Правил проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах у субъектов малого предпринимательства".
- Методика проведения СОУТ, утв. Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н.
Автоматизируйте кадровый учет и подготовку к СОУТ с 1С
Правильная подготовка документов — основа для проведения специальной оценки условий труда. Решения на базе 1С:Зарплата и управление персоналом помогают:
- Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с актуальными требованиями закона.
- Формирование всех необходимых отчетов и справок для комиссии по СОУТ.
- Учет рабочих мест, данных о сотрудниках и результатов предыдущих оценок.
- Контроль сроков проведения очередной СОУТ и подготовки деклараций.
Как подготовиться к изменениям 2026 года?
- 1 Определите, попадает ли ваш основной вид деятельности в новый перечень. Сверьте ваш ОКВЭД с кодами, указанными в Постановлении Правительства № 39.
- 2 Уточните статус вашего предприятия. Упрощенный порядок распространяется на субъекты малого предпринимательства (включая микропредприятия) и НКО с кодом ОКВЭД 94.
- 3 Ознакомьтесь с правилами упрощенной СОУТ. Изучите Приказ Минтруда № 699н, чтобы понимать порядок действий.
- 4 Начните планирование. Если очередная СОУТ у вас запланирована на период после 1 сентября 2026 года, и вы попадаете под новые критерии, вы сможете воспользоваться упрощенным порядком.
1С для малого бизнеса: учет, налоги и кадры в одной системе
Субъектам малого предпринимательства, получившим право на упрощенную СОУТ, особенно важно эффективно управлять внутренними процессами. Решение 1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для малого бизнеса позволяет:
- Вести бухгалтерский и налоговый учет в полном соответствии с законодательством РФ.
- Автоматизировать кадровый учет и расчет зарплаты, что критически важно при подготовке к СОУТ.
- Формировать регламентированную отчетность для ФНС, ПФР, ФСС и Росстата.
- Упростить взаимодействие с сотрудниками через личные кабинеты.
Интеграция кадрового и бухгалтерского модулей помогает собрать всю необходимую информацию для комиссии по спецоценке быстро и безошибочно.
