Военные сборы: когда выплатить работнику средний заработок
Работодатель должен выплатить средний заработок работнику, направленному на военные или специальные сборы, после получения документа, подтверждающего период сборов. Разбираем правовое основание и порядок действий кадровика и бухгалтера.
Работодатель должен выплатить средний заработок работнику, направленному на военные или специальные сборы, после получения документа, подтверждающего период сборов. Разбираем правовое основание и порядок действий кадровика и бухгалтера.
Какие гарантии сохраняются за работником
Статья 170 Трудового кодекса РФ предусматривает сохранение места работы и среднего заработка на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если по закону работника должны освободить от работы. Военные и специальные сборы относятся к таким обязанностям.
Какой документ нужен работодателю
Основанием для расчета служит документ военного комиссариата, подтверждающий период прохождения сборов. Получив его, работодатель фиксирует даты освобождения от работы и проверяет, за какой период необходимо начислить средний заработок.
Когда возникает обязанность выплатить деньги
Выплата производится после получения подтверждающего документа. Поэтому кадровой службе важно не откладывать передачу справки в бухгалтерию: дата получения влияет на запуск расчета, а период в документе должен совпадать с данными кадрового учета.
Как оформить начисление в 1С:ЗУП
В 1С:ЗУП проверьте кадровое основание, даты отсутствия, вид времени в табеле и расчет среднего заработка. Сохраните справку в электронном досье, если такой порядок действует в организации, и сверяйте начисление с расчетным листком. При нестандартной ситуации пригодится сопровождение 1С.
FAQ
Когда платить средний заработок?
После получения от работника документа военного комиссариата, подтверждающего период сборов.
Сохраняется ли место работы?
Да, соответствующая гарантия предусмотрена статьей 170 ТК РФ.
Что указать в табеле?
Вид времени и период отсутствия должны соответствовать кадровому основанию и подтверждающему документу.
Можно ли начислить выплату без справки?
Сначала нужно получить документ, подтверждающий период исполнения обязанности, и проверить его реквизиты.
Проверим оформление военных сборов в 1С:ЗУП
Настроим кадровый документ, табель и расчет среднего заработка по подтвержденному периоду.