Больничный сразу после отпуска за свой счет: суд не взыскал пособие с работодателя
Суд не признал короткий перерыв между длительными отпусками без сохранения зарплаты и больничным достаточным основанием для взыскания пособия с работодателя. В деле имели значение сведения, переданные компанией, и обязанность фонда самостоятельно назначать выплату.
Пособие не выплачивается за дни, которые совпали с отпуском без сохранения зарплаты. Сам по себе больничный после такого отпуска не доказывает недобросовестность работодателя.
Обстоятельства дела
Работник длительное время находился в отпуске без сохранения зарплаты — с июля 2020 года по апрель 2024 года, с небольшими перерывами. После окончания очередного периода неоплачиваемого отпуска он оформил больничный. Размер выплат работнику в спорный период был небольшим.
Социальный фонд потребовал вернуть расходы на пособие и уплатить санкции. Фонд ссылался на сомнительные обстоятельства назначения выплаты, но работодатель передал сведения, которые требовались для решения вопроса.
Почему суд отказал во взыскании
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа постановлением от 17 июля 2026 года № Ф04-1701/2026 по делу № А27-14677/2025 не поддержал требование о взыскании с работодателя пособия и санкций в описанных обстоятельствах.
Суд отметил распределение обязанностей: работодатель сообщает необходимые данные, а решение о назначении пособия принимает фонд. По пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие не назначается за календарные дни, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы. Это ограничение относится к совпавшим дням отпуска, а не автоматически ко всему больничному после его окончания.
Что делать работодателю
- Точно фиксируйте даты начала и окончания отпуска без сохранения зарплаты.
- Проверьте, какие дни болезни пришлись на период неоплачиваемого отпуска.
- Передавайте в СФР достоверные сведения и сохраняйте подтверждение отправки.
- Не подменяйте решение фонда собственной оценкой права работника на пособие.
- Если фонд требует возместить расходы, сопоставьте расчет с табелем, приказами об отпуске и переданными сведениями.
Вывод относится к конкретному делу. Если работодатель передал недостоверные сведения или нарушил собственные обязанности, правовая оценка может быть другой.
Частые вопросы
Можно ли оформить больничный сразу после отпуска за свой счет?
Сам по себе короткий интервал не означает, что пособие нельзя назначить. Нужно учитывать даты болезни и решение фонда.
За какие дни пособие не выплачивается?
За календарные дни, которые приходятся на отпуск без сохранения зарплаты, по пункту 1 части 1 статьи 9 закона № 255-ФЗ.
Работодатель всегда освобожден от ответственности в такой ситуации?
Нет. Судебный вывод связан с обстоятельствами конкретного дела и тем, что работодатель передал необходимые сведения.
Документы и материалы
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пункт 1 части 1 статьи 9
- Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 17.07.2026 № Ф04-1701/2026 по делу № А27-14677/2025
Проверьте обмен сведениями с СФР в 1С
Поможем настроить учет больничных, отпусков и электронного взаимодействия с фондом.