Судебный пример: запрос от 30 декабря 2024 года сочли полученным 9 января 2025 года. Три рабочих дня на ответ — 10, 13 и 14 января.
Почему возник спор
Фонд может запросить у работодателя недостающие сведения для назначения пособия. По пункту 22 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, сведения направляют через СЭДО в течение трех рабочих дней. За нарушение установленного срока предусмотрен штраф 5 000 рублей по части 3 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ.
В рассмотренном деле фонд отправил запрос в нерабочий день. СФР посчитал первым днем срока ближайший рабочий день, а работодатель исходил из того, что в этот день запрос только считается полученным. Разница в один день определяла, был ли ответ просрочен.
Как рассуждал кассационный суд
Суд сослался на часть 1.1 статьи 1.1 Закона № 255-ФЗ и правила исчисления сроков статьи 6.1 НК РФ. Начало течения срока связывается со следующим днем после события, а срок в днях считают в рабочих днях. Признание запроса полученным в выходной фактически лишало страхователя возможности использовать этот день для ответа.
По позиции суда днем получения в такой ситуации является первый рабочий день после выходного. Трехдневный срок начинается со следующего дня. Это вывод постановления от 11.06.2026 № Ф04-844/2026, который нужно соотносить с фактическими обстоятельствами своего дела.
Разбор дат без подмены производственного календаря
Запрос направлен 30 декабря 2024 года — в рассматриваемом случае это был выходной. Днем получения суд признал 9 января 2025 года. Первый день срока — пятница 10 января, второй — понедельник 13 января, третий — вторник 14 января. Ответ был отправлен 14 января.
Фонд считал иначе: включил 9 января в трехдневный срок и получил последний день 13 января. Кассация этот подход не поддержала. Пример относится к календарю 2024–2025 годов; переносить эти числа на другие периоды нельзя.
Что сохранить работодателю
- Исходный запрос фонда и его идентификатор.
- Квитанции, статусы доставки и время получения в системе.
- Расчет срока с рабочими и нерабочими днями соответствующего периода.
- Отправленный ответ и подтверждение его приема.
- Решение о штрафе и документы, на которых основаны возражения, если спор уже возник.
В 1С:ЗУП проверьте входящие сообщения СЭДО, ответственных за их обработку и результаты отправки. Ориентируйтесь на подтвержденные данные обмена. Не откладывайте ответ только потому, что нашли подходящее судебное решение: оно не гарантирует такой же исход при других обстоятельствах.
Частые вопросы
Первый рабочий день всегда сразу включается в срок?
В рассмотренном деле он стал днем получения, а отсчет начался со следующего дня. Применимость позиции зависит от обстоятельств запроса.
Три дня считаются календарными?
В приведенном споре срок исчислялся в рабочих днях.
Достаточно скриншота списка запросов?
Лучше сохранить сам запрос, квитанции получения и подтверждение отправки ответа с идентификаторами.
Документы и материалы
- Постановление АС Западно-Сибирского округа от 11.06.2026 № Ф04-844/2026 по делу № А27-13803/2025
- Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, пункт 22
- Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ: часть 1.1 статьи 1.1, часть 3 статьи 15.2; НК РФ, статья 6.1
Проверьте входящие запросы и обмен с СФР в 1С
Поможем проверить настройки СЭДО, получение уведомлений и результаты отправки ответов в вашей базе.