Трудовое законодательство · 9 октября 2026

Для несовершеннолетних утвердили новый перечень запрещенных работ: что проверить работодателю

Минтруд утвердил новый перечень работ, на которых нельзя применять труд работников младше 18 лет. Приказ № 456н вступит в силу 1 марта 2027 года; работодателям стоит заранее сопоставить с ним должности и фактические задания подростков.

Когда начнут действовать новые ограничения

Приказ Минтруда России от 01.10.2026 № 456н утверждает перечень работ, на которых запрещено применять труд работников младше 18 лет. Документ опубликован 8 октября 2026 года и вступает в силу 1 марта 2027 года. До этой даты работодателю нужно проверить перечень поручаемых работ и подготовить кадровые документы к новой редакции.

Министерство сообщает, что перечень включает 69 видов работ. Они сгруппированы по опасным условиям и факторам, а также по характеру задач, которые могут причинить вред здоровью или нравственному развитию несовершеннолетнего. Точный запрет следует определять по формулировке приказа и условиям конкретного рабочего места, а не только по названию профессии.

Что потребуется пересмотреть

Запрет касается не только записи в трудовом договоре. Минтруд отдельно обращает внимание, что перечисленные работы нельзя включать в должностные инструкции и поручать как фактическое задание. Поэтому проверку лучше проводить по всей цепочке: рабочее место, производственный процесс, технологическая операция, инструкция, график и поручения непосредственного руководителя.

Сопоставьте перечень с результатами специальной оценки условий труда, картами оценки профессиональных рисков, локальными инструкциями и фактическими операциями. Если подросток выполняет вспомогательную функцию рядом с опасным процессом, оцените не только название должности, но и реальные воздействия и риск травмы.

Как организовать проверку до 1 марта 2027 года

• Составьте список несовершеннолетних сотрудников, их должностей и всех фактически поручаемых задач.
• Сопоставьте каждую задачу с приказом Минтруда № 456н, включая условия и технологический контекст.
• Проверьте результаты СОУТ и оценку профессиональных рисков по соответствующим рабочим местам.
• Пересмотрите должностные инструкции, трудовые договоры, карты маршрутов и локальные правила допуска.
• При обнаружении запрещенной операции измените распределение обязанностей до даты вступления приказа в силу и ознакомьте ответственных руководителей.
• Зафиксируйте результаты проверки и дату повторного контроля.

Статья 265 Трудового кодекса РФ по-прежнему запрещает применять труд несовершеннолетних на вредных и опасных работах, подземных работах и работах, способных причинить вред здоровью или нравственному развитию. Новый приказ конкретизирует перечень работ; он не отменяет общие гарантии трудового законодательства.

Что будет при нарушении запрета

За нарушение требований охраны труда и правил допуска работников могут применяться меры ответственности по КоАП РФ. Если нарушение повлекло тяжкий вред здоровью, оценивается и уголовно-правовой состав, в том числе предусмотренный статьей 143 УК РФ. Размер и вид последствий зависят от установленного нарушения, вины и наступившего вреда.

Не откладывайте сверку до февраля 2027 года: работодателю может понадобиться обновить инструкции, распределить работы между сотрудниками и провести внеплановый инструктаж для линейных руководителей. Сам факт указания безопасного названия должности не устраняет риск, если несовершеннолетнему фактически поручают запрещенную операцию.

Частые вопросы

Источники

• Минтруд России: новый перечень работ для несовершеннолетних
• Официальное опубликование приказа Минтруда № 456н