Пособие отцу по уходу за ребенком: почему суд назначил выплату после отпуска матери по БиР
Право отца на отпуск по уходу и дата начала пособия могут не совпасть. В одном деле кассационный суд назначил выплату с дня после окончания отпуска матери по беременности и родам, хотя отец оформил уход раньше.
В рассмотренном деле отец начал отпуск 21 марта, но пособие ему присудили с 22 мая — после окончания выплаты матери по беременности и родам. Отпуск и период выплаты пособия нужно проверять отдельно.:В рассмотренном деле отец начал отпуск 21 марта, но пособие ему присудили с 22 мая — после окончания выплаты матери по беременности и родам. Отпуск и период выплаты пособия нужно проверять отдельно.
Кто вправе оформить уход за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать мать, отец, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком и оформил отпуск по уходу. С 2024 года право на пособие в предусмотренных законом случаях сохраняется и при досрочном выходе получателя на работу.
При уходе за одним ребенком право на ежемесячное пособие предоставляют одному лицу. Для матери, имеющей право на пособие по беременности и родам, закон отдельно предусматривает выбор после родов между пособием по БиР и пособием по уходу с зачетом ранее выплаченной суммы в установленном случае.
Что произошло в споре
Седьмой кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело № 88-14703/2026. Мать ребенка получала пособие по беременности и родам с 2 января по 21 мая 2026 года. Отец начал отпуск по уходу 21 марта, после того как мать приступила к работе, и попросил назначить пособие с этой даты.
Суды не согласились с выплатой за отцу за период, который пересекался с выплатой матери по БиР. Пособие отцу назначили с 22 мая — дня после окончания указанного периода. Ранее выплаченное матери пособие по беременности и родам возвращать не потребовали.
Отпуск и пособие — разные даты
В этом деле отец оформил отпуск раньше, чем началась выплата пособия. Поэтому дата кадрового отпуска сама по себе не дала оснований начислить ежемесячное пособие за весь период. При оформлении важно отдельно установить дату начала отпуска, вид выплаты матери после рождения ребенка и период, за который она фактически получала пособие по БиР.
Решение нельзя превращать в универсальное правило для любой семейной ситуации: вывод суда связан с установленными датами и обстоятельствами конкретного спора. Если периоды отличаются или мать выбрала другой вариант выплаты после родов, оценка может потребовать отдельной проверки.
Что проверить работодателю
До передачи сведений на назначение пособия сопоставьте заявления и даты отпусков родителей, период выплаты пособия по беременности и родам, а также дату начала фактического ухода отца. Не смешивайте приказ о предоставлении отпуска с решением о том, за какой период СФР назначит пособие.
В спорной ситуации зафиксируйте обстоятельства и проверьте действующие нормы закона и сведения СФР. Кадровые документы, сообщение по СЭДО и расчет пособия должны отражать одну и ту же согласованную дату начала выплаты.
Частые вопросы
Может ли отец оформить отпуск по уходу, пока мать получает пособие по БиР?
Отпуск и право на ежемесячное пособие — отдельные вопросы. В деле № 88-14703/2026 суд не назначил отцу выплату за период, когда мать получала пособие по беременности и родам; обстоятельства конкретной семьи нужно проверять отдельно.
С какой даты отцу назначили пособие в этом деле?
С 22 мая 2026 года — дня после окончания указанного периода выплаты матери по БиР.
Нужно ли возвращать пособие по беременности и родам?
В рассмотренном споре суд не потребовал от матери возвратить ранее выплаченное пособие по БиР.
Нормативные материалы и разъяснения
Нужно сверить кадровые документы и расчет пособий?
Специалисты Прайм 1С помогут проверить данные учета и порядок обмена сведениями с СФР.