Президент РФ Владимир Путин утвердил поправки в статью 136 ТК РФ, которые увеличивают срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю о замене банка, куда переводится его заработная плата. Соответствующий Федеральный закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ правовой информации.
Напомним, статья 136 ТК РФ закрепляет право работника на замену кредитной организации, в которую переводится его зарплата. До настоящего времени указанная норма устанавливала, что о замене «зарплатного» банка работник должен сообщить в письменной форме работодателю не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты. При этом организация не вправе отказать работнику в перечислении зарплаты в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления в срок.
Новые поправки увеличили срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю о замене банка, сразу в 3 раза – до 15 дней.
Ранее в Минтруде поясняли, что на практике работодатели, имеющие многочисленный штат работников, технически не всегда успевают за 5 дней обработать заявления работников об изменении банка для перечисления зарплаты.
Кроме того, Владимир Путин 26.07.2019 № 221-ФЗ с поправками в статью 5.27 КоАП РФ, которые вводят санкции для работодателей за воспрепятствование действиям работника по смене «зарплатного» банка.
Санкции за это нарушения будут такие же, как за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы. Это значит, воспрепятствование действиям работника по смене «зарплатного» банка повлечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- для должностных лиц от 10 000 до 20 000 рублей,
- для ИП - от 1 000 до 5 000 рублей,
- для юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
Указанные нормы вступят в силу с 6 августа 2019 года.
Источник: https://buh.ru/